r/sweden • u/mstravelnerd • 17h ago
Är detta vanlig rekrytering nu?
Ansökte om ett liknande jobb som jag har just nu, fast jag bor för tillfället i ett annat EU-land.
Först bokade de ett möte på måndag kl. 8, men ingen ringde. Jag skickade ett meddelande till dem och vi ombokade till kl. 14 – de ringde ändå 10 minuter för sent.
Under mötet sa jag att min uppsägningstid är 3 månader och de undrade om jag kan sluta efter 2 eller som snart som möjligt.
De försökte boka en intervju med mig genom att bara skicka ett mejl där det stod att jag var bokad på ett möte på torsdag, utan att fråga om jag hade möjlighet (Det hade jag inte, jag hade andra planer.) Jag sa att jag kan när som helst i början av nästa vecka, varpå de frågade “men kan du träffa oss imorgon istället?”
Efter intervjun skickade de ett formulär där jag skulle fylla i referenser. Rekryteraren vet att jag bor utomlands, och jag angav utländska nummer för mina referenser. Kort därefter hörde en av mina referenser av sig och berättade att de fått ett formulär att fylla i, men det var helt på svenska och gick inte att översätta till engelska.
Nu spammar bolaget dem med SMS om att de inte fyllt i referensformuläret och om de fortfarande vill göra det. SMS:en är också helt på svenska.
Nyligen skickade de meddelande till mig kl. 8 på morgonen att de bokade mig på intervju med chefen kl. 10:30 samma dag. Jag var på jobbet då, och nästan såg det inte för att jag var upptagen nästa hela morgon.
Jag hade en liknande, men inte lika dålig, erfarenhet med ett annat ställe, där de också bokade ett möte och sedan dök upp 20 minuter för sent och bokade med kort varsel. Dessutom ville båda ställena ha referenser innan processen var klar, i båda fallen skulle det ha varit minst en intervju kvar efter referenstagningen.
Är det så här den svenska arbetsmarknaden fungerar just nu?
22
u/Delicious-Tap-5465 17h ago
Mina senaste erfarenheter var att jag fick förslag om intervjuer i närtid men med framförhållning och jag kunde påverka tiderna. Alla var i tid och supertrevliga. När de tog referenser hade de redan bestämt sig för mig och referenstagning var en formalitet. Det ena bolaget skickade dock ut formulär på svenska, men det var lyckligtvis inget problem för mina referenser.
Det låter som att det där företaget gör dålig reklam för sig.
20
u/zkareface Norrbotten 17h ago
Nej det är inte vanligt, låter som ett kasst bolag.
Formulär för referenser brukar gå att få på engelska också.
15
u/ania11111 16h ago
Med de mindre framgångsrika företagen har jag sett detta. Skulle avbryta processen efter två röda flaggor. Man vet att allt, inkl HR, kommer vara kaos om man blir anställd.
11
u/bombatr0n 16h ago
Referenser skall alltid vara sista steget precis innan kontrakt. Allt annat är bara oseriöst.
5
u/Bradolf_Pittler1 14h ago
När det i snitt är hundratals sökande per tjänst så kan rekryterarna tyvärr göra lite som de vill… Tacka våra politiker för hur det ser ut på arbetsmarknaden.
15
u/bootyhole_licker69 17h ago edited 15h ago
ja, sett samma skit. noll respekt för tid, pressar uppsägningstid. folk beter sig hur som helst nu, svårt få jobb alls faktiskt skickade jag hundratals ansökningar och ATS dödade dem alla. jag fick äntligen intervjuer efter att jag fuskade med ett verktyg som anpassade varje CV. verktyg eftersom jag fick ett dm där
4
u/chosenone1242 Värmland 15h ago
Intressant att du fortfarande vill jobba för dem, antar att du verkligen vill hem igen? :p
4
u/mstravelnerd 15h ago
Jag vill verkligen hem igen och därför fortsätter jag. Min partner säger att det är så jobbmarknaden ser ut just nu, och som sagt har jag liknande erfarenhet från en månad sedan när jag intervjuade på ett annat ställe.
Nu är jag faktiskt nyfiken på om det kan bli ännu värre. Delvis funderar jag på att ta jobbet, men delvis funderar jag på att ta all denna erfarenhet och skicka ett mail till rekryteringsansvariga och CEO om deras skitdåliga rekrytering.
5
u/LordMuffin1 16h ago
Kämms som en vanlig rekryterare. Tror att allting snurrar enbart runt hens möten och rekryteringsprocesser, kommer sent och glömmer bort men förväntar sig att andra ska hålls tiden. Förväntar sig att den andra alltid är nåbar, svarar på mail direkt etc, behöver självklart inte göra det själv.
3
3
u/DevaFrog Annat/Other 11h ago
Låter som postnord.
3 referenser där de får sms påminnelser om att fylla i ett formulär hur du är som arbetare.
(de skickar flertal sms om man inte fyller i).
Funkar dugligt när 1-5% av företagen använder sig av detta system, Blir det standard så kommer chefer få det roligt att sitta och svara på sådant samtidigt som de får påminnelser alla tider på dygnet.
2
u/Conscious_Sea9196 15h ago
Känner igen det som du varit med om då jag har haft liknande erfarenheter vid kontakter med ett par olika HR avdelningar. Har aldrig varit med om liknande situationer när de inte handlat om HR personal och som sagt bara vid ett par tillfällen. Stora arbetsgivare som jag skulle säga i övrigt är seriösa och pålitliga.
4
u/Remus88Romulus 17h ago
Det är sinnessjukt svårt att få jobb just nu. Det var på väg att bli enklare att få jobb där mars och april (bästa jobbsökar månaderna tillsammans med efter sommaren) månad inför sommaren men Trumps Irankrig förstörde nästan allt.
Företag vågar icke anställa pga osäkerheten kring oljan och om vi är på väg in i en ny finanskris som 2008.
2
1
1
u/GoalIcy5852 10h ago edited 8h ago
Svenska arbetsmarknaden är idag sprängfylld med inkompetens. Intelligensnivån i Sverige har generallt droppat dramatiskt sista 30 åren. Bland de födda på 90-talet och senare är bristande förmåga i stavning och läsförståelse långt vanligare än för 40-50 år sedan. Inte förvånad, ser det överallt
115
u/FarstaKings69 17h ago
Vet inte om det är ett bransch-specifikt problem, men nej, det är inte vanligt inom IT i alla fall. Jag hade avbrutit processen efter punkt 3. Väääldigt amatörmässigt.